AR / VR / Metaverse: Wie nutzen erfolgreiche Unternehmen Kommunikation?
Die VUCA-Welt birgt zahlreiche Herausforderungen: Unternehmen müssen sich heute fortwährend weiterentwickeln und gleichzeitig bewähren, denn Märkte, Geschäftsfelder und Zielgruppengewohnheiten verändern sich rasant.
Mit diesen Transformationsprozessen werden zwangsläufig auch die Kommunikationsprozesse transformiert. Sie stehen vor der Herausforderung, Ihre Story immer wieder in neuer Weise und überzeugend an neue Kundensegmenten zu vermitteln, wenn Sie sie erfolgreich aktivieren wollen. Und das passiert heute zunehmend digital und emotional, virtuell und immersiv.
Mit dem Eintauchen in immersive Welten durch die Kombination aus virtuellen, erweiterten und gemischten Realitäten sprengen Sie mediale Grenzen und ermöglichen es den Nutzern, in eine individuelle Welt einzutauchen, die Sie zielgruppengerecht gestalten.
Entdecken Sie in unserem Whitepaper, wie erfolgreiche Unternehmen ihre Zielgruppen mithilfe immersiver Kommunikation in verschiedenen Anwendungsbereichen überzeugen.
Warum ist immersive Kommunikation für mein Unternehmen relevant?
Für erfolgreiche Unternehmen ist es wichtig, im Wettbewerb um die Aufmerksamkeit zu bestehen und sichtbar zu sein. Das bedeutet auch, die Komfortzone zu verlassen und neue Wege zu gehen, um ein „Signal“ im „Noise“ zu sein. Wer nicht regelmäßig, intensiv und fokussiert kommuniziert, wird im allgemeinen Grundrauschen kaum zu sehen sein.
Gezielt eingesetzte immersive Kommunikation steigert die Sichtbarkeit und verbessert ihre Markenwahrnehmung.
Technologien wie die Augmented Reality verändern die Art und Weise, wie Nutzer an der digitalen Kommunikation teilhaben. Sie fügen der Kommunikation eine interaktive Ebene hinzu und fördern die Aktivität auf Kundenseite. Das ist Ihre Chance aus dem Grundrauschen herauszustechen und ein stärkeres Involvement zu erzeugen.
Unser Whitepaper gibt ihnen erste Profi-Tipps, die sie für die immersive Kommunikation im digitalen Raum beachten sollen.
Wie setze ich immersive Kommunikation erfolgreich im Employer Branding und der Mitarbeiterkommunikation ein?
Eine der größten Herausforderungen unserer Zeit ist es Top-Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Auch darauf zahlt eine verbesserte Außenwahrnehmung ein.
So wie Talente technologische Innovation im privaten Alltag erleben und sich dafür begeistern, so erheben sie einen ebensolchen Anspruch an ihren Arbeitgeber. Über diese Immersion können Sie als Arbeitgeber den Bewerbern Ihre Werte und Einstellungen sehr viel besser vermitteln, als es über ein schnödes Webmeeting möglich wäre.
Doch nicht nur die Außenwahrnehmung wird verbessert: So sorgt eine kreative und digitale Kommunikation Ihrer Ideen und Innovationen in Ihr Unternehmen dafür, dass Sie Ihre Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue begeistern und langfristig an sich binden.
Lesen Sie mehr dazu im Bereich „Talente faszinieren“ in unserem Whitepaper.